Muchas graciasLa mía no fue citada, pero eso suele ser porque hay una discordancia entre los resultados de su psicotécnico y su expediente… lo que use explicaron en su día es que tienen unos perfiles … y que si alguien tiene un buen expediente, aceptable o buena prueba de inglés pero resultados discordantes en el psicotécnico les evalúan en entrevista. Piénsalo de esta manera, en principio es una persona que les interesa y por eso quieren aclara algunos aspectos! Suerte!