¿Pero faltan o no faltan médicos?
- Autor javierMD
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¿Pero faltan o no faltan médicos?
en mi opinión no faltan médicos. Haberlos haylos. pero mal repartidos entre especialidads y por provincias
PAra los políticos y los q ponen el dinero, lo que hace falta es mano de obra barata para la sanidad y dspuesta a trabajar en las condiciones que sea. Copio y pego de un artículo del 2006
"ar del sueldo insuficiente (los residentes son "menos que mileuristas") y de que se les obliga a trabajar un número de horas anual espeluznante (y trabajando "en vez de" y no "además de" el personal de plantilla) se cubre la oferta anual MIR. Pero una vez terminado el periodo formativo el médico vuelve al punto inicial de no tener trabajo estable. Únicamente se le ofrecen eventualidades (guardias y acúmulos de tareas) o sustituciones de días sueltos, ni siquiera interinidades. El 30 por ciento de los médicos que trabajan en el SNS no está en plantilla estructural. Esto viene provocado por la inexistencia de ofertas publicas de empleo ordinarias. Ante esta situación, los médicos españoles huyen al extranjero (algo que no tiene nada que ver con la libre circulación de médicos en la Unión Europea, afirmación inefable de los responsables del ministerio) y los que no lo hacen quedan en una virtual bolsa de trabajo para las empresas privadas de las concesiones administrativas de los servicios públicos. Por ejemplo, si no hay anestesistas en España, ¿cómo se inauguran hospitales de gestión privada por concesión administrativa que necesitan plantillas de 30 ó 40 anestesistas para poder empezar a funcionar?"
"No faltan médicos; falta que a los médicos que terminen su periodo formativo MIR se les ofrezca una plaza en expectativa de destino. No faltan médicos en algunas especialidades; falta una programación adecuada del número de plazas que se ofrecen. La carencia de médicos se puede solucionar ya; el déficit en algunas especialidades, en 4 ó 5 años. Mientras tanto, nuestros MIR necesitan un sueldo equivalente al 80 por ciento del de los médicos de plantilla y no jugar al engaño de la subida porcentual, pues una subida del 20 por ciento de un mileurista minus lo continúa dejando en mileurista.
Una adecuada planificación del sistema MIR evitará la falta de médicos en el futuro. En el presente, la falacia de la falta de médicos sólo encubre una mala gestión sanitaria. Si no lo saben hacer, que dejen paso a los que sí sabemos. "
PAra los políticos y los q ponen el dinero, lo que hace falta es mano de obra barata para la sanidad y dspuesta a trabajar en las condiciones que sea. Copio y pego de un artículo del 2006
"ar del sueldo insuficiente (los residentes son "menos que mileuristas") y de que se les obliga a trabajar un número de horas anual espeluznante (y trabajando "en vez de" y no "además de" el personal de plantilla) se cubre la oferta anual MIR. Pero una vez terminado el periodo formativo el médico vuelve al punto inicial de no tener trabajo estable. Únicamente se le ofrecen eventualidades (guardias y acúmulos de tareas) o sustituciones de días sueltos, ni siquiera interinidades. El 30 por ciento de los médicos que trabajan en el SNS no está en plantilla estructural. Esto viene provocado por la inexistencia de ofertas publicas de empleo ordinarias. Ante esta situación, los médicos españoles huyen al extranjero (algo que no tiene nada que ver con la libre circulación de médicos en la Unión Europea, afirmación inefable de los responsables del ministerio) y los que no lo hacen quedan en una virtual bolsa de trabajo para las empresas privadas de las concesiones administrativas de los servicios públicos. Por ejemplo, si no hay anestesistas en España, ¿cómo se inauguran hospitales de gestión privada por concesión administrativa que necesitan plantillas de 30 ó 40 anestesistas para poder empezar a funcionar?"
"No faltan médicos; falta que a los médicos que terminen su periodo formativo MIR se les ofrezca una plaza en expectativa de destino. No faltan médicos en algunas especialidades; falta una programación adecuada del número de plazas que se ofrecen. La carencia de médicos se puede solucionar ya; el déficit en algunas especialidades, en 4 ó 5 años. Mientras tanto, nuestros MIR necesitan un sueldo equivalente al 80 por ciento del de los médicos de plantilla y no jugar al engaño de la subida porcentual, pues una subida del 20 por ciento de un mileurista minus lo continúa dejando en mileurista.
Una adecuada planificación del sistema MIR evitará la falta de médicos en el futuro. En el presente, la falacia de la falta de médicos sólo encubre una mala gestión sanitaria. Si no lo saben hacer, que dejen paso a los que sí sabemos. "
¿hay datos de los médicos españoles que se van cada año al extranjero? ¿o que se hayan ido?
¿los médicos extranjeros que vienen a España son más, menos o igual que los españoles que se van o se han ido?
Yo creo que si alguien aporta esos datos la discusión está prácticamente zanjada.... ¿alguien sabe dónde conseguirlos?
No sé de quién es esta afirmación pero ya han dejado paso a los que sí saben. Quiero recordar que el actual ministro socialista de Sanidad (Bernat Soria) estaba muy ligado a la realidad sanitaria española e internacional (o eso decía en su currículum) y, que yo sepa, no se han visto colmadas las expectativas de los médicos españoles en absoluto.
Y otra pregunta que es necesario hacerse...
¿van a faltar médicos en un futuro próximo por las ''famosas'' jubilaciones masivas de médicos?
Un saludo! :mrgreen:
¿los médicos extranjeros que vienen a España son más, menos o igual que los españoles que se van o se han ido?
Yo creo que si alguien aporta esos datos la discusión está prácticamente zanjada.... ¿alguien sabe dónde conseguirlos?
anais dijo:
No sé de quién es esta afirmación pero ya han dejado paso a los que sí saben. Quiero recordar que el actual ministro socialista de Sanidad (Bernat Soria) estaba muy ligado a la realidad sanitaria española e internacional (o eso decía en su currículum) y, que yo sepa, no se han visto colmadas las expectativas de los médicos españoles en absoluto.
Y otra pregunta que es necesario hacerse...
¿van a faltar médicos en un futuro próximo por las ''famosas'' jubilaciones masivas de médicos?
Un saludo! :mrgreen:
si quieres tener datos, hay algunso estudios por ahí con expectativas futuras
yo no me lo he leído, epro tiene algunos datos y previsiones interesantes
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Yo no te puedo dar ninguna direccion de alguna web, porq lo lei en un periódico y no se si está en la web. Eso sí, a Extremadura llegaban 6 médicos: se les pagaban clases de español, venían de Polonia, y otro país que ahora no recuerdo. De Extremadura se iban muchos a Portugal: mil veces ha salido en el periódico, y un caso más cercano, mi vecino. Mi médico me dice que es normal, allí le pagan muuuchooo más y trabajan menos, hay más calidad para compaginar profesión-familia-ocio-etc.
Saludos!
Saludos!
Es una vergüenza lo de los médicos en España... esperemos que esto se solucione pronto o que presionemos los estudiantes por lo menos...
Y creéis que es cierto eso que dicen que dentro de 5-10 años va a haber tantas jubilaciones de médicos que podremos elegir casi cualquier especialidad porque habrá mucha oferta???
UN saludo! :mrgreen:
Y creéis que es cierto eso que dicen que dentro de 5-10 años va a haber tantas jubilaciones de médicos que podremos elegir casi cualquier especialidad porque habrá mucha oferta???
UN saludo! :mrgreen:
yo creo, y es mi opnión, que esa no va a ser ni por asomo la situación, para desgracia de vosotros, acabaréis la carrera en esa época, y de nosotros, que acabaremos la residencia. hay especialidades en que se está sobresaturando la oferta de residentes, y eso no va a hacer nada más que forzar el trabajo precario y los contratos basura.javierMD dijo:
casi cualquier especialidad, ya se puede coger ahora mismo... no es como hace 10-15 años en que para obtener una plaza había que ser la élite.
en mi opinión, nos tocarán tiempos de apretar la mandíbula fuerte.
pues a que ahora, por un lado, todos los que se presentan al mir, tienen una plaza asegurada, cosa que hace 15 años, cuando se presentaban 22000 personas al mir, no sucedía.
este año no sé cómo será, pero para un estudiante, en condiciones digamos normales, que acaba la carrera, va a una academia o no, pero estudia para el mir de forma intensiva, obtener un número que le permita escoger "casi cualquier cosa" es relativamente corriente... ya, si uno quiere una plaza en concreto en un hospital concreto (cardio en el marañón!), tendrá que lucharlo más, pero en cuanto a elegir la especialidad, si no tiene problemas para desplazarse...
cirugía plástica, la primera en acabarse el año pasado se acabó sobre el puesto 1000, y derma, en el 1400... y el resto de especialidades, incluso las más "codiciadas", a partir del 2000-2500... esto es porque ha aumentado mucho la oferta de algunas de estas especialidades... pediatría por ej que otros años se acababa enseguida, este año se estiró bastante más porque la oferta de plazas ha aumentado enormemente.
y en puestos sobre 3500-4500, todavía pueden cogerse muchas especialidades. eso lo puedes consultar en las tablas de nuestro adorado Gangas.
lo que quería decir es que este aumento de residentes en pocos años en muchas especialidades, a dónde nos va a llevar cuando acabemos la residencia... (¿al paro?) :roll: yo por lo menos, no veo a mi alrededor TANTAS jubilaciones a la vista...
este año no sé cómo será, pero para un estudiante, en condiciones digamos normales, que acaba la carrera, va a una academia o no, pero estudia para el mir de forma intensiva, obtener un número que le permita escoger "casi cualquier cosa" es relativamente corriente... ya, si uno quiere una plaza en concreto en un hospital concreto (cardio en el marañón!), tendrá que lucharlo más, pero en cuanto a elegir la especialidad, si no tiene problemas para desplazarse...
cirugía plástica, la primera en acabarse el año pasado se acabó sobre el puesto 1000, y derma, en el 1400... y el resto de especialidades, incluso las más "codiciadas", a partir del 2000-2500... esto es porque ha aumentado mucho la oferta de algunas de estas especialidades... pediatría por ej que otros años se acababa enseguida, este año se estiró bastante más porque la oferta de plazas ha aumentado enormemente.
y en puestos sobre 3500-4500, todavía pueden cogerse muchas especialidades. eso lo puedes consultar en las tablas de nuestro adorado Gangas.
lo que quería decir es que este aumento de residentes en pocos años en muchas especialidades, a dónde nos va a llevar cuando acabemos la residencia... (¿al paro?) :roll: yo por lo menos, no veo a mi alrededor TANTAS jubilaciones a la vista...
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Diez razones que explican la falta de médicos en España